在求职这场没有硝烟的战斗中,谁都想在付出最小代价的前提之下赢得*5的收益。的确,没有CPA你可以进入事务所,只是从一开始你的起点就比别人低了很多,不论是在薪资上,还是在未来的发展上都有极大的局限性,这也是为什么很多人宁愿辛苦两三年也要考出CPA证书的正真原因。

  01没有CPA照样进事务所

  我认识的一个朋友学工商管理的,毕业后在好几家公司工作过,前面几份工作都是大型企业的管培生,但是因为种种原因最后都辞职换工作,也就最后一份工作与注会有点关系(负责市场),那时候他面临买房的压力,薪水也不高,离开这家企业。

  几番深思熟虑后还是想进会计师事务所发展。那时候连个会从证都没有,但很顺利的通过面试,成了“临时”审计助理。但是工资在实习期只有2000多,只能保证基本的生活。

  事务所是在一栋写字楼的十二楼,几家创业公司合用,办公室也就50平米左右,加上老板整个公司也才30多个人。工作内容也就是跑跑外勤,辅助整理各类资料,事务所的主要业务在市内,包括一些政府机构和学校。

  进入公司后也想着尽快考出CPA证书,但是慢慢的发现身边的人一个个都“被”辞职,原来公司为节省成本招实习生,在试用期结束前解除合同关系。

  不过朋友比较幸运,是那一批中*10一个转正的,但是工作量也越来越多,事情越来越杂,月薪3K,想要拿得多就要不停的写报告,只有这样你才能拿到相应的提成。但是现在做了两年了没有升职没有加薪,朋友感慨道:“小所里太多局限了!业务也比较单一。”已经准备在考出CPA证书后跳槽。

对不起,忘了告诉你没有CPA也能进事务所!

  02环境最能鞭策一个人

  陈钟行,相信现在大家都不陌生,就是去年高顿一次过六科中的一员。本科学的是国际商务专业,大学在校期间接触过一些财务会计和管理会计的知识。后来他在国内一家知名的投行实习,毕业后有幸成为*9个破例留用的应届毕业生。

  他说:“投行对于专业度的要求非常高,CPA、司考更是投行的“门槛”。现在进了投行、拿到CPA,眼界比以前更宽,但依然明白在金融行业里,自己视野仍然不够。”和一群比你牛逼的人在一起,压力自然是极大的。

  周围同事的优秀会让你意识到了自身的不足,甚至可以说“惶恐”。这也是一直督促他力求一次通过注会的鞭策之力。

  除开这些,在备考期间领导都很体谅备考注会之不易,没有安排繁重的工作,也给予他鼓励和体谅。其实现在很多大型企业和事务所是鼓励员工考注会证,还未员工安排考试假期,一科有5天,六科加起来有一个月时间。

  03我们为什么需要CPA?

  虽说两人不是在一个领域,但是从他们的经历我们也看出很多端倪。前者没有证书,即便进入了事务所,但是从规模、公司业务、平台以及资源来看都有极大的局限性,在薪资上也不具备优势。和一群比你还新的人在一起,想学到经验难上加难。

  反观已经在国内知名投行工作的陈同学,不仅能在专业度和视野上有所突破,周围的环境也带给他极大的影响,和一群牛逼的人在一起,你也想和他们一样牛逼!在其他资源和业务上都远胜于小型事务所,能收获的东西自然也会更多。

  我们为什么需要CPA?相信大家心里已经得出答案,因为CPA证书可以给你更好更大的平台,还能带给你更好的资源,接触更多业界大牛,在薪资上占有绝对的优势,升职加薪自然也离不开它。

  既然已经步入职场,就不要有太多抱怨,将这些时间用来强大自己,学习更多的知识,增加专业度。与其追求我们无法掌控的,倒不如先提升自己的能力。