考过CPA就好找工作了吗?CPA只是证书,只是一扇门,开了门,怎么混还是靠你自己,绝对不要觉得有了CPA工作随便找之类的,你的沟通能力,职业规划,自我定位,才是最关键的,工具只是工具而已。

  财务界的证书分2种,一种是证书造就人,一种是人造就证书。

  造就人的证书都是准入资格的证书,像会计从业资格--造就小财务,CPA--造就会计师,而很多证书诸如ACCA CMA CIMA,其实都是人造就的证书,考CPA费用少,多少人不是见了N多公司高层都有这证书才去CPA考试报名的?

  CPA属于第一种,原因就在于签字权

  记得我大学时候考ACCA,很多人劝我别考,就是因为签字权的关系,而当我去了四大,真正接触审计圈摸索CPA考点,并且在财务行业也摸爬滚打了几年后,对于CPA的感观发生了巨大的变化。

  开始在P记的时候,CPA是什么,是大家都在努力的东西,升迁靠这个,大家也都在考这个,从会计师事务所的角度来说,CPA是必须的,CPA就算再难考,也必须考,因为只有有了CPA,才算真正踏入审计的中流砥柱阶层,这个阶层可以保证一个山村出来的孩子,拥有一份在大城市也算不错的收入,代价就是身体的劳累,如果你要再向上爬,你还是要靠自己的人脉,自身能力,以及,家世(也请记得一点,同样是CPA,学校,英语能力,甚至颜值,都会对你的收入有着重大的影响,很简单,四大目前还是有名校倾向的,一个连211学校都不算的孩子,即使有了CPA,进四大也并不容易)。

  后来,进了企业做财务,整天和一口苏格兰口音的老板聊天,销魂的类似WOW矮人火枪手的口音,但老板很资深,在财务行业做了40多年,和他聊了以后,对于CPA考点及知识我又有了新的认识。

  对于企业来说,CPA略有鸡肋,尤其是当下,真正用得到签字权的都是些老家伙,一时半会是不会把位子让给你的,有CPA的同学基本还是从小财务分析做起,但企业财务分析更青睐得是类似CMACIMA这样的管理会计证书,因为CPA无论在哪个国家,能发挥最大价值的地方,只有会计师事务所,记得我以前去一个企业应聘过,老板说过一句话,我们这边出纳都是CPA的,BLAB BLAB,我当时就想笑,这种企业也就喜欢把证书当门面,但对于怎么用好人才,却完全没概念。

  在企业里,最重要的,和最有价值的财务亮点却是:不需要一直讨论做账,不需要天天看准则,要的,只有怎么分析好企业的经营状况并且和其他部门一同改善,而这牵涉到的CPA考试资料中会计知识,真的不多,多的是沟通能力,协调能力。

  最后,总结一句,CPA只是证书,只是一扇门,开了门,怎么混还是靠你自己,绝对不要觉得有了CPA工作随便找之类的,用我们当年事务所第一美女曾经和我说过的话"CPA考出来,但人傻的多了去了",你的沟通能力,职业规划,自我定位,才是最关键的,工具只是工具而已。

  注会考试考完了,这个考试让所有财会人疯狂,然而考过之后的待遇到底怎样呢,让小编带你们看看前辈们怎么说。

  注会证拿到+三年以上财务工作经验,你可以很轻松的跳到一个中型规模的企业去当财务主管,年薪不到10万我给你补上。可是,最关键是这个证实在太难拿了。每年一次考试,总共6门考试,每一门每年通过率都在10%左右,3年能拿下的人已经很牛了,绝大多数的人都坚持不下去。走上这条路就注定要比别人付出多几倍的努力和决心,所以要慎重。

  这个要分地区和资历,如果你刚考下来5000多是没有问题的,如果你是有经验的人,月薪2W以上也是没有问题的。

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