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注册会计师收入水平是怎样的一直都是很多人关心的问题,下面就由小编带你具体了解下。
注册会计师值多少钱?
截至2014年底,行业内共有执业注册会计师96 320人。注册会计师之所以成为稀缺的高收入精英人才,除了数量较少外,个体创造的价值高也是主要原因。
一纸注册会计师证书值多少钱?报告显示,2014年会计师事务所员工人均年创收24万元,年均保持7.5%的增长水平;而会计师事务所合伙人人均年创 收186万元,年均增长11%。其中除天职国际外的11家H股事务所合伙人人均年创收1 580万元,其他证券所合伙人人均年创收864万元,而非证券所合伙人人均年创收仅83万元;员工层面,H股事务所人均年创收46万元,其他证券所员工人 均年创收36万元,非证券所员工人均年创收14.5万元,H股所和非证券所之间相差3.2倍。由业务下滑带来的收入分布不均,在会计师事务所中明显存在。
注册会计师到底能挣多少钱?
注册会计师的收入分为四档,分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面,高级经理平均年薪为22.5万元, 经理平均年薪为14.2万元,基层员工平均年薪为6.1万元,大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊,总体收入最高,平均 年工资薪酬为8.9万元。业内专家指出,合伙人属于会计师事务所的高级管理人员,其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有8.9 万元,但实际上考虑到分红,合伙人的年收入一般都在50万元以上。
那么注册会计师具体薪资是多少呢?
在中国,CPA的就业方向主要是会计师事务所(四大&内资)、国内外企业财务或内审、银行、咨询公司、还有一些金融职能部门。
由于CPA在国内财会界不可替代的地位,拥有这张证书的起薪必定是属于行业内偏上的。
以四大会计师事务所为例,应届生的新入职参考工资为:普华永道10万RMB/年,加上出差补助和奖金等,可能达到13万RMB/年,经常在外工作的可能接近16万RMB/年,其他三大都比普华永道略高。一般来说,咨询岗位的工资比审计高一点。
但如果你已经是注会持证人,入职四大会计事务所的话,年薪一般在30-40万元左右,随着工作年限的增加,如果你坐到了合伙人的位置,薪酬自然水涨船高,百万年薪在四大合伙人中非常普遍。
而在企业做财务的话,刚入职的时候起薪不会很高,一旦拿到注会证书之后,职业发展速度会加快,薪资涨幅也非常大。可以看看某些大型外企的参考工资(不同部门差别往往很大,以第一年工资较高的为准):宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年,马士基10万-20万,玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。
北京注册会计师全国最多,在北京拥有CPA的证书,没有工作经验,那么在一般的会计师事务所,月入5K到8K。如果你有幸进入四大,积累几年工作经验升为 经理级别,那么年薪在30万左右,如果你在四大升任经理后,出去另觅他所,一般会给到年薪50万左右。当然,这个需要些个人的社交水平和人际关系。
上海注册会计师,刚入职的注册会计师也不是很高,一般在2K到5K,但是入职一定时间段之后,会根据经验来加工资,所以工资一般都会在6K以上,随着工作经验的增加,工资也会逐步上升。
在二线城市月薪一般是3K,如果工作经验有三年以上,那么月薪一般都会翻番。所以注册会计师的也是很多人力争考注册会计师的原因。刚刚毕业的注册会计师进入国际四大会计师事务所的月薪大约是5000元人民币;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪,外加分红、福利和奖金。
所以注册会计师目前还是非常吃香的。以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说,一般情况下,新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员; 再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。所以根据经验来说,晋升也是非常之快。
所以已经工作的会计一般有一定工作经验,再拿到注册会计师证,那晋升加薪之日可待,提升更快。有的人说注册会计师刚出来工资低,其实放长远来说,注册会计师证对于会计来说还是非常好的一个证书。
总得说来,会计人员的薪资与学历、经验、职称密切相关,随着学历的提高,经验的积累和职称的提高薪酬也有明显的提高。高薪=工作经验+证书资质。两者缺一不可。
当然,社会上也有部分人士认为,只要有丰富的工作经验和工作能力,有没有一纸证书也没有关系。
对此说法,我认为要具体情况具体分析。
“传统中小企业或许更注重财会人员的经验积累,有注会证书当然好,但未必能用好。创新型企业和大型企业对有注会资质的人才有更多需求,如果一个团队包含拥有注会资质的财务人员,其管理绩效具有明显的优势。”
与会计职称考试不同,注会证书不与工资挂钩,但其含金量已经不言而喻。因此,不少企业都采用了不少激励措施,鼓励员工考取注会证书。
资格证书是薪酬高低的重要参考指标,从考会计从业证,然后进一步升级到初、中、高级职称,最后到注册会计师。同时,会计行业有过硬的业务技能和知识也是非常重要,行业经验越多,在会计行业里面时间越久,就越吃香,工资也就可能越高。
都说从事了会计之后,就在考证的路上一去不复返了,活到老考到老,其实我认为这是一件好事。因为证明你一直都在努力,都在上进。努力上进的人命运对待她总是会眷顾的,机会都是留给有准备的人。如果你一直都在准备着,我相信下一个成功的人就会是你!
注会薪资有高有低,如何才能拿到高工资呢?需要做到以下几点:
1、专业强,营销也要强。很多会计人可能认为做营销只是业务部门的事情,实际上会计人也要懂营销。小则在企业内部,懂营销的会计人,总能获得老板或者领导的青睐,有更多的晋职加薪的机会,大则对外也有很多的合作机会。放眼中国做企业的这些老板,为什么大部分人都是营销高手,是因为营销实力跟枪杆子一样,具有绝对话语权,他们没得选择。
2、营销强,专业也要强。如果您的爹是国产四大名爹,挣个半年薪50万是很轻松的,尤其是事务所这种单位,轻松就能揽到大业务。而大部分都没有这样的爹,要想也有这样好的成绩,就得比他人付出更多。营销能力要强,可以诱导客户对您感兴趣,而要真正成交,还得靠您的专业能力。大家可以对比一下公司里业务做的好的sales,他们可能对企业产品的每一个细节都了如指掌,他们比财务人员更懂结算,比采购人员更懂物料。。。。。。跟这样的业务人员谈生意,是一种享受。
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