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注册会计师的职业前景
我国大约需要35万名注册会计师,但目前只有5万名且其中一大半得不到国际机构的认可,人才缺口很大。
在未来10年我国需求的15类人才排行榜中,注册会计师位居榜首,尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。注册会计师有望成为高人 气“金领”族。
注册会计师就业前景好,有四个方面的理由和判断
1、注册会计师是一个热门职业
在市场经济发达国家,注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国,近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右
2、行业发展对人才的需求巨大
早在10年前, 我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化,对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前行业的人才缺口依然很大。
3、社会对高素质财经人才的需求更为突出
注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养,其毕业学生在就业时,已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
4、高等院校毕业生就业率高
在高等院校开设注册会计师专业方向,始于1994年。专业设立以来,共培养毕业生9534人。据统计,毕业的9534名学生全部就业。其中,2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业;2600 多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作;其余毕业生到其他领域就业,或考取研究生,或出国留学收入中等水平。
注册会计师的发展方向
在取得注册会计师考试全科合格证书后,有两种从业去向:一是进入会计师事务所,有两年审计工作经验后可以申报转为执业注册会计师;二是不进入事务所,先加入会计师协会,成为非执业会员,非执业会员入会后需要参加继续教育,这样才能继续保留会员资格,否则证书5年后作废
企业单位PK会计师事务所,哪个更适合发展?
企业单位优优势:尤其是通晓专业技术知识和国际事 务的会计人才更为抢手, 所以取得注册会计 师资格并不意味着学习的结束。劣不足:尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手,所以取得注。
会计师事务所优优势:尤其是通晓专业技术知识和国际事 务的会计人才更为抢手, 所以取得注册会计 师资格并不意味着学习的结束。劣不足:尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手,所以取得注。
注册会计师工资待遇
关于CPA待遇,以下用数字表示的工资均已二线城市为例,如果你在一线城市,直接乘120%,在三线城市乘以75%,想进四大,在你所在的城市内乘以35%,就能得到你所要的基本薪酬。
既然那么累,想必待遇应该有所期待吧?总的来说,国内的事务所的待遇跟四大相比,差异还是比较明显,主要的有两个原因:
一是,我们不得不承认,同一个项目,四大的收费比国内的事务所要高;
二是,四大人员的的整体素质普遍要比国内所的高。他们待遇高,这个是理所当然的。
各个事务所的由于配体制不一样,每个事务所的薪酬构成也不一样,行业内也没有一个统一的标准,因为在我们国家事务所是不能以个人名义开展的,所以,基本上的构成如下:
基本工资:只要你是正式员工满一个月就会给你发的,这个主要的根据学历、职称、工作经验来的,基本工资一般是根据你在事务所的级别来的,通常,事务所会审计比如助理审计员,审计员,高级审计员,项目经理(一般有2-6级)、高级经理、合伙人这样子的,那么你基本工资主要是根据这个极差来的,全所的人都一样,如果是刚毕业的学生一般进来的话是助理级,大概基本工资1600-1800左右,工作满一年可以给你调节级别,做的好你可以成为一个助理高级或者审计员级别,一般工作两年后,你的基本工资能到2600左右。如果能做到四年,你的工资可能到4000左右。由于这个工资是根据级别来的,所以你要努力工作,争取考核的时候能够晋升,级别越是在上面,工资极差越大,比如项目经理4级与项目经理一级一个月可能要差3500左右(基本工资,奖金的话差的更多)。
五险一金:基本上都买的有,至少也是有三险一金的,但是这个没有多少钱,重要的是现在又取不出来,但是有保险的话,你生病生育什么的自己不需要掏多少钱,有的单位还不是按你的基本工资给你买的,有的一个数,小于三千的按实际数,大于三千的基本工资按三千,然后自己乘以基数就知道是多少了。
奖金:现在奖金是事务所人员的最主要的薪酬,但是奖金的分配几乎在每个事务所可能都是做的不是很好,基本上有这么集中模式,一是,反正每年什么定一次级别,你是什么级别相应的就按这个级别要你做什么事(实际中做事绝对不是根据你级别来的,通常都是下一个级别做了上几个级别的事)按一个大概给你个薪酬,一般进去三年的能拿到1W, 5年能到2.5W 左右,还有一种分配模式,就是给项目组的每一个人,设定一个权数,然后固定拿出一个项目的总收入的比例给来做奖金,通常是10%-15%来给项目组发奖金,那么这个奖金的分配完全由你的权数决定。
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