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一起来看看一位四大经理的回答. 过了注会,但听说中国的四大做注册会计师工作强度大,感觉累,还经常熬夜和加班,工作不规律是这样吗?
对比一些在国外的四大工作的朋友。你说的现象确实存在,这个问题之前讨论过,大体有以下几个原因:
1.中国毕竟相关法律法规不够健全,无法对过度加班起到制约和控制的作用。中国有规定每周加班不能超过N小时,那么事务所就有了对策,首先是你加班但是不能确实填写加班小时数,有缩水。二是,在N小时之内强迫给你选择假期而不是付钱(但是,虽然有假期,但是不能休息)。这样在一定程度上钻了中国法律的空子。而国外毕竟健全,如果真的有人高发firm,firm真的会遭殃。而在中国,不知道3年前的某四大高级审计起义的事情你是否知道,这中起义也只能换来一些additional的pay,而非下班频率的下降和加班小时的减少。
2.中国经济发展的现状是太多的公司要在海外上市,太多的国际型企业来中国开拓市场。因此国内四大的客户与日俱增,当然客户多了,加班也就多。可是对于国外的四大,比如美国,他们本土的公司有多少会去海外上市呢?而除了那些国际企业,其他企业完全可以找非四大审计,因为四大的费用实在很高。客户相对较少,上市项目较少,因此也没有那么忙了。
3.国外与国内会计发展不一样。在海外,审计是真正的“查账”,最后的审计报告都是客户自己填制交给事务所审核的。而在国内可能嘛?有多少国内企业(我说的是要海外上市的国内企业)能够自己做出审计报告的?我做了这么多年,从来没有看到过!就算是跨国公司,他们也不能提供。所有的都是由我们审计人员自己做的。如果大家没有做过审计报告,那大家绝对不可能理解一份审计报告要话费多少心血,尤其当出具中英文报告的时候更是如此。这里不再多说了。
的确,在他人羡慕四大人挣钱如何如何多的时候,请他们想想,他们在睡觉、吃饭、与朋友聚会和去郊外旅游的时候,四大的兄弟姐妹都在埋头苦干!四大的人工作时间可能是他人的3倍或者更多。
对于其他人的看法,我提出几点质疑,也算是给国内四大澄清一些事实吧。
1.说“他们利用专门定做的软件进行审计,只要懂得英语和操作电脑,都可以进行操作”这句话太不负责任了。哪有这种软件?如果这么智能,我们还用得着加班嘛?真是可笑。我觉得他的了解太过片面,他所谓的软件可能是我们所用的审计抽样的一些小程序。没有软件能够替代审计师进行审计!
2.说”如果我没有说错,你的同学也没有注册会计师证书,进入四大三年内,要通过注册会计师考试,否则十之八九会被淘汰“这句话怎么说呢,也可以这么说。但是四大没有什么淘汰的问题,都是自己走的。没有CPA有多少人能够熬到senior
manager甚至above?1000分之一吧。
3.说”反正新的毕业生也懂电脑和英语,刚进入公司的工资还低,毁人不倦嘛.“呵呵,也有一定道理。但是,四大不会让新来的小朋友做senior的活儿,因为他们不可能完成。每个级别都有自己应该做的东西,通过一系列的培训进行提高。难道你真的相信所谓的智能软件的存在?
4.说“他们违规操作的审计报告是不会被法办的,因此赚钱只求速度,不求质量,”本来不想说这句话的,不过还是要说。因为四大的审计方法与国内事务所很不一样,非常细致。这也是我们为什么经常遭到客户不理解的原因。他们经常说国内事务所的人来了连凭证都不看1周就搞定,你们怎么看那么多东西还做这个测试那个测试的那么麻烦。请问,如果我们的报告只求挣钱,不求质量。那么为什么在海外上市的公司证监会规定必须由四大来做?
总之,几分耕耘几分收获,收获越多,付出也越大,四大丰厚的薪水福利和广阔的发展空间还是很令人值得前往的.
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